إجازة مرضية للبرد
نزلات البرد
نزلات البرد والالتهابات الشبيهة بالإنفلونزا شائعة جدًا وعادة ما تكون معممة تحت مصطلح البرد.
هذه أمراض معدية تنتقل عن طريق بعض مسببات الأمراض مثل الفيروسات أو البكتيريا وهي شديدة العدوى.
المتضررون غالبا ما يعانون من
- شم،
- إلتهاب الحلق،
- السعال،
- صعوبة في البلع وربما تحت
- آلام الجسم و
- حمى.
يمكن أن تجعلك البرد تفقد التركيز وتتطلب إجازة مرضية من العمل.
أي شخص مصاب بنزلة برد لديه خيار الذهاب إلى طبيب الأسرة وتلقي ملاحظة مرضية.
اقرأ المزيد عن الموضوع تحت: مسار الزكام وعلاج الزكام
ما هي المدة التي تكون فيها عادة في إجازة مرضية مصابة بنزلة برد؟
يعتمد طول المدة التي تكون فيها في إجازة مرضية بسبب الزكام على سبب الأعراض.
تختلف نزلات البرد الفيروسية عن البكتيرية.
إذا كان الفيروس مسؤولاً ، فلا يوجد علاج سببي ، ويتم علاج المصابين بأعراض بحتة.
في حالة نزلات البرد البكتيرية ، يمكن للمضادات الحيوية أن تخفف الأعراض بسرعة.
المرضى الذين يذهبون إلى الطبيب مصابين بنزلة برد ويطلبون إجازة مرضية غالبًا ما يكونون في إجازة مرضية لمدة سبعة أيام ، وإذا لم يتحسنوا ، في اليوم السابع لمدة سبعة أيام أخرى.
اقرأ المزيد عن الموضوع: كيف أقصر مدة الإصابة بالزكام؟
ما أسباب تمديد الإجازة المرضية؟
يمكن أن تظهر الزكام عادةً مع سيلان الأنف غير المؤذي وأعراض مميزة مثل السعال والتهاب الحلق.
إذا ظهرت مضاعفات أثناء البرد ، فمن الضروري تمديد الإجازة المرضية.
المضاعفات المحتملة هي
- التهاب الجيوب الأنفية.
- التهاب الأذن الوسطى ،
- التهاب اللوزتين (التهاب اللوزتين) و
- التهاب الحلق (التهاب البلعوم).
كما يمكن أن يسبب التهاب الشعب الهوائية أو الالتهاب الرئوي.
تتطلب هذه الصور السريرية العلاج وتتطلب راحة صارمة في الفراش حتى يتمكن المريض من التعافي.
الحمى ، التي يمكن أن تترافق أيضًا مع الالتهاب المذكور أعلاه ، هي أحد الأعراض التي لا ينبغي أن تؤخذ إلى العمل. يمكن أن تكون مضاعفات البرد خطيرة وتتطلب دائمًا تمديد الإجازة المرضية.
ما أسباب تقصير الإجازة المرضية؟
هناك عدة أسباب وراء رغبة المريض في العودة إلى العمل في وقت مبكر على الرغم من الإجازة المرضية لمدة أسبوع.
السبب الأكثر شيوعًا لذلك هو جعل الشخص يشعر بأنه لائق للعمل مرة أخرى.
إذا شعر شخص ما بصحة جيدة بما يكفي للذهاب إلى العمل في وقت مبكر ، فيمكنه القيام بذلك. يمكنك ببساطة العودة إلى العمل أو ، إذا لزم الأمر ، إبلاغ صاحب العمل مسبقًا.
يمكن أن تكون الأسباب الأخرى أن الشخص المعني ليس لديه خيار سوى الذهاب إلى العمل لأسباب اقتصادية أو داخلية.
بمجرد إصدار الإجازة المرضية ، فإنها تصبح سارية المفعول. إذا شعر المريض المصاب بصحة جيدة مرة أخرى في وقت أقرب ، يمكنه العودة إلى العمل.
لا يتم تقصير الإجازة المرضية من قبل الطبيب بهذه الطريقة في ألمانيا.
اقرأ المزيد عن الموضوع: ما هي مدة نزلات البرد المعدية
هل يمكن للطبيب أن يرفض إجازة مرضية بالبرد؟
يلتزم الأطباء بقانون المهنة الطبية عند مزاولة مهنتهم الطبية.
وفقًا لقانون المهنة الطبية ، يلتزم الطبيب باتخاذ جميع الإجراءات بناءً على تقييمات وحقائق قائمة على أسس سليمة والتصرف وفقًا لذلك.
يعتبر وصف العجز عن العمل بسبب البرد أحد هذه الإجراءات الطبية.
هذا يعني أنه يمكن للطبيب رفض طلب المريض للحصول على مذكرة مرضية مع نزلة برد.
لا يطلب من الطبيب كتابة إجازة مرضية لكل مريض مصاب بنزلة برد. يقوم بتقييم المواقف واتخاذ القرارات وفقًا لمعرفته وتقديره.
اقرأ أيضًا: هل يمكنك الذهاب للعمل مع البرد؟
أي طبيب يكتب لي مريض؟
إذا تسببت نزلة البرد في إزعاج شديد لدرجة أنك تشعر بعدم القدرة على العمل وترغب في الحصول على إجازة مرضية ، فيجب أن تكون نقطة الاتصال الأولى هي طبيب الأسرة.
وطبيب الأسرة هو الطبيب الموجود لاتخاذ مثل هذه الإجراءات. على سبيل المثال ، يمكن لطبيب الأسرة أن يضع المريض في إجازة مرضية لمدة سبعة أيام ويطلب منه العودة في اليوم السابع إذا استمرت أعراض البرد.
هذه أسهل طريقة للحصول على إجازة مرضية للمريض للفترة المطلوبة.
إذا كنت مصابًا بنزلة برد ، فيمكن لأخصائي ، على سبيل المثال طبيب الأنف والأذن والحنجرة ، الاشتراك في المرض.
نظرًا لأنك عادة ما تحتاج إلى إحالة لزيارة طبيب الأنف والأذن والحنجرة ، والتي تحصل عليها من طبيب الأسرة الخاص بك ، يمكنك إنقاذ نفسك من الرحلة المزدوجة وجعل طبيب الأسرة يكتبك مباشرة
