بدل الأمومة

المقدمة

تسمى الإعانة ، المعروفة باسم بدل الأمومة ، في الواقع بدل الأمومة ويتم دفعها خلال فترة حماية الأمومة.
يجب أن تغطي فترة حماية الأمومة الفترة التي تسبق ولادة الطفل بوقت قصير وبعدها مباشرة والتي لا يمكن خلالها للمرأة أو لا يُسمح لها بالذهاب إلى العمل. ويهدف هذا إلى التعويض عن الضرر المالي الذي ينشأ عن عاملة خلال هذه الفترة من حظر العمل. تُدفع مستحقات الولادة من خلال التأمين الصحي القانوني الذي تُؤمن به المرأة المعنية ، أو من مكتب إعانات الأمومة التابع لمكتب التأمين الفيدرالي.

كيف أتقدم بطلب للحصول على إعانة الأمومة؟

يجب تقديم طلب الحصول على مستحقات الولادة كتابة.
بالإضافة إلى الطلب المكتمل للحصول على استحقاق الأمومة ، تشمل المستندات المطلوبة شهادة توضح تاريخ الميلاد المتوقع أو شهادة الميلاد وشهادة من صاحب العمل حتى تتمكن من حساب مخصصات الأمومة. في حالة الولادة المبكرة ، يجب إرفاق شهادة طبية إضافية. ثم يتم إرسال هذه النماذج المطبوعة إلى المكتب المسؤول عن طريق البريد. كما هو موضح سابقًا ، يمكن أن تكون هذه شركة التأمين الصحي القانوني أو مكتب التأمين الفيدرالي.

اقرأ أيضا: حماية الأمومة

أين أتقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة؟

يتم تقديم طلب الحصول على علاوة الأمومة إما إلى شركة التأمين الصحي القانوني أو إلى مكتب إعانة الأمومة التابع لمكتب التأمين الفيدرالي.
هذا يعتمد على نوع التأمين الصحي للمرأة. فقط النساء اللواتي لديهن تأمين صحي قانوني يتقدمن للحصول على استحقاق الأمومة من شركة التأمين الصحي ذات الصلة. تتصل جميع النساء الأخريات بمكتب التأمين الفيدرالي: وهذا يشمل النساء المؤمَّن عليهن بشكل خاص وكذلك النساء اللائي لديهن تأمين عائلي.

متى أتقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة؟

يجب ألا يكون وقت تقديم الطلب قبل سبعة أسابيع من تاريخ الاستحقاق المحسوب.
ومع ذلك ، ولتمكين السداد بسلاسة ، يجب تقديم الطلب قبل بدء فترة إجازة الأمومة. تبدأ فترة حماية الأمومة قبل ستة أسابيع من تاريخ الاستحقاق المحسوب ، ولا يوجد حد للتطبيق. يمكن طلب تمديد مخصصات الأمومة ، على سبيل المثال بسبب الإعاقة أو الولادة المبكرة للطفل ، في الأسابيع الثمانية الأولى بعد الولادة.

اكتشف المزيد على صفحتنا الرئيسية: كل ​​ما يتعلق بالأطفال

كيف يمكنك حساب المبلغ؟

يعتمد مبلغ مستحقات الولادة على دخل المرأة المتقدمة بالطلب: المبلغ المدفوع يتوافق مع الدخل الصافي للمرأة المؤمن عليها.
ومع ذلك ، فإن التأمين الصحي لا يدفع أكثر من 13 يورو في اليوم. إذا كان دخل الأم (الحامل) أعلى من 13 يورو في اليوم ، فإن صاحب العمل ملزم بدفع دفعة إضافية. يجب أن يكون هذا المبلغ المشترك مرتفعًا لدرجة أن المبلغ الإجمالي الذي تدفعه شركة التأمين الصحي وصاحب العمل يتوافق مع صافي دخل المرأة.

حماية الأمومة وبدل الوالدين - كيف يتناسبان معًا؟

علاوة الوالدين ، مثل علاوة الأمومة ، هي مساهمة مالية لدعم ولادة الطفل. ومع ذلك ، تغطي علاوة الوالدين فترة أطول نسبيًا تصل إلى 14 شهرًا بعد الولادة.
من حيث المبدأ ، يحق للوالدين الحصول على كل من علاوة الأمومة وبدل الوالدين عند ولادة الطفل. لذلك يمكن طلب كلتا الخدمتين. وتجدر الإشارة إلى أن مستحقات الولادة التي تُدفع تُقابل علاوة الوالدين. إذا كانت هاتان الميزتان مستحقتان في نفس الوقت ، يتم دفع كليهما بالكامل. بمجرد انتهاء فترة حماية الأمومة ، وبالتالي ، لا يتم دفع علاوة أمومة أخرى ، سيتم دفع علاوة الوالدين دون تعويض مستحقات الأمومة.

هل أنت مهتم أكثر بهذا الموضوع؟ يمكنك قراءة المزيد من المعلومات التفصيلية حول هذا:

• بدل الوالدين
• تطبيق استحقاق الوالدين

هل يمكنك قبول عمل صغير إذا كنت تتلقى مستحقات الولادة؟

كما ذكر أعلاه ، تُدفع مخصصات الأمومة خلال ما يسمى بفترة حماية الأمومة ، والتي تسري من ستة أسابيع قبل الولادة وحتى ثمانية أسابيع بعد الولادة.
خلال هذا الوقت ، لا يُسمح للنساء المعنيات بالعمل. وهذا يعني أنه لا يجوز للمرأة القيام بأي عمل خلال هذه الفترة. يشمل حظر التوظيف هذا أيضًا العمالة الهامشية ، أي ما يسمى بالوظائف الصغيرة. تهدف هذه اللائحة إلى حماية المرأة الحامل أو الأم وبالطبع الطفل وحمايتها جسديًا.

المزيد عن هذا: حظر العمل أثناء الحمل

ما هي مدة إجازة الأمومة؟

تُدفع مستحقات الولادة خلال فترة حماية الأمومة. تبدأ فترة حماية الأمومة قبل ستة أسابيع وتنتهي بعد ثمانية أسابيع من تاريخ الاستحقاق المحسوب.
إذا ولد الطفل قبل الأوان أو كان لديه إعاقة مثبتة ، فيمكن تمديد فترة حماية الأمومة التي تبلغ ثمانية أسابيع إلى اثني عشر أسبوعًا بعد الولادة. الأمر نفسه ينطبق على الولادات المتعددة: إذا ولدت المرأة الحامل توأمان أو ثلاثة توائم ، على سبيل المثال ، تُمنح هذه الأسابيع الأربعة الإضافية من استحقاقات الأمومة. يجب بعد ذلك طلب ذلك في غضون الأسابيع الثمانية الأولى بعد تاريخ الاستحقاق المحسوب.

قد تكون مهتمًا أيضًا بهذا الموضوع:

• مضاعفات الولادة
• دورة التحضير للولادة

كيف ضريبة استحقاقات الأمومة؟

لا تخضع مستحقات الولادة للضريبة.
ومع ذلك ، يتم إضافته إلى المبلغ المستخدم لحساب معدل ضريبة الدخل. لذلك يمكن أن تزيد ضريبة الدخل التي يتعين دفعها زيادة طفيفة بسبب علاوة الأمومة ، على الرغم من أن الدخل الخاضع للضريبة نفسه لا يزيد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن دفع بدل الأمومة لا ينشئ التزامًا بدفع جزء منه في صندوق المعاشات التقاعدية القانوني. استحقاق الأمومة متاح بالكامل للأم (الحامل).

اقرأ أيضًا: التنفس عند الولادة

هل هناك علاوة أمومة للعاملين لحسابهم الخاص؟

بالنسبة للنساء اللائي بدأن أعمالهن الخاصة في مهنتهن ، فليس من الإلزامي الحصول على تأمين صحي. إذا لم يكن لديك تأمين صحي ، فلن تضطر إلى سداد مدفوعات منتظمة لشركة التأمين الصحي. من ناحية أخرى ، ليس هناك استحقاق لمخصصات المرض أو إعانة الأمومة.
ومع ذلك ، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص الحصول على تأمين اختياري من خلال ما يسمى بإعلان الانتخابات ، ثم الدفع في التأمين الصحي ، وبالتالي يحق لهم الحصول على مدفوعات مثل استحقاقات المرض والأمومة. لذلك من المفيد معرفة ما إذا كان يحق للمرأة المعنية الحصول على مخصصات المرض - لأنه يتم دفع علاوة الأمومة أيضًا. الشخص المسؤول هنا هو على أي حال شركة التأمين الصحي الخاصة أو القانونية.

قد تكون مهتمًا أيضًا بهذا الموضوع: كل ما يتعلق بالرضاعة الطبيعية