بدل الوالدين

ما هي علاوة الوالدين؟

علاوة الوالدين هي إعانة عائلية في ألمانيا تعمل على تأمين الوجود الاقتصادي للأمهات والآباء الذين لديهم أطفال صغار ، أي سبل العيش.
علاوة الوالدين هي ما يسمى بمزايا استبدال الأجر للدولة ، والتي تمنحها وكالات الضمان الاجتماعي. منذ عام 2007 ، كان هناك قانون ينظم علاوة الوالدين وإجازة الوالدين ، قانون بدل الوالدين الفيدرالي وإجازة الوالدين. تعتمد علاوة الوالدين على صافي الدخل وتحل محل بدل رعاية الطفل السابق. يحق لجميع الآباء الذين لا يعملون أو لا يعملون بأجر كامل بسبب رعاية الطفل والذين يضطرون إلى مقاطعة عملهم لرعاية الطفل الحصول على هذه الميزة العائلية.

يتلقى الآباء والأمهات علاوة الوالدين بعد إجازة الأمومة. يحصل الآباء عمومًا على علاوة الوالدين لمدة 12 شهرًا من النقطة الزمنية التي تلي الولادة مباشرة. من الممكن تمديد الفترة مع شهرين من الشريك إلى أربعة عشر شهرًا ، كما يحق للوالدين الوحيدين الحصول على أربعة عشر شهرًا من بدل الوالدين. يعتمد مبلغ علاوة الوالدين على الدخل الصافي للوالد الذي يتقدم بطلب للحصول على علاوة الوالدين. بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى الآباء الذين لم يكن لديهم عمل أو دخل قبل ولادة الطفل الحد الأدنى من بدل الوالدين البالغ 300.00 يورو لمدة أربعة عشر شهرًا. هناك ثلاثة أنواع مختلفة من بدل الوالدين: بدل الوالدين الأساسي ، ElterngeldPlus ومكافأة الشراكة.

ما هو تطبيق استحقاق الوالدين؟

من أجل الحصول على علاوة الوالدين ، من الضروري التقدم بطلب للحصول على علاوة الوالدين ، المعروفة أيضًا باسم بدل الوالدين ، في مرحلة مبكرة. الشرط الأساسي لتقديم الطلب هو شهادة ميلاد الطفل. هذا يعني أنه لا يمكن تقديم الطلب إلا بعد الولادة. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدين في غضون الأشهر الثلاثة الأولى بعد ولادة الطفل ، والذي يسمح بدفع بدل الوالدين بأثر رجعي لمدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ تقديم الطلب. لكل ولاية فيدرالية مكاتبها الخاصة بعلاوات الوالدين التي يتم إرسال طلب بدل الوالدين إليها. في بعض الولايات الفيدرالية ، بافاريا وسارلاند ، من الممكن تقديم طلب إعانة الوالدين عبر الإنترنت.

تقدم الوزارة الاتحادية للأسرة وكبار السن والمرأة والشباب معلومات عن مكاتب إعانات الوالدين المختصة وترتب لها والتي يتم تقديم الطلبات إليها. كل دولة لها شكلها الخاص. يمكن أيضًا الحصول على نموذج طلب علاوة الوالدين من مكتب بدل الوالدين المسؤول. بالإضافة إلى شهادة الميلاد ، يتطلب الطلب إثباتًا للدخل السابق ، وآخر تقييم ضريبي ، وإذا لزم الأمر ، مستندات أخرى مثل شهادات التأمين الصحي أثناء إجازة الأمومة مع التأمين الصحي الخاص.

لمزيد من المعلومات التفصيلية حول هذا الموضوع ، راجع: طلب استحقاق الوالدين - ما الذي يجب عليّ النظر فيه؟

متى أحصل على علاوة الوالدين؟

يتم تحويل علاوة الوالدين عندما يتم استكمال الطلب ومعالجته بشكل صحيح من قبل مكتب بدل الوالدين.
اعتمادًا على معدل المواليد في المنطقة ونقص الموظفين في السلطة ، يمكن أن تستغرق معالجة الطلب فترات زمنية مختلفة. يمكنك الحصول على علاوة الوالدين بأثر رجعي لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر. هذا يعني أنه يجب عليك التقدم بطلب للحصول على إعانة الوالدين في أقرب وقت ممكن بعد ولادة الطفل وفي غضون ثلاثة أشهر بعد الولادة. تستغرق معالجة طلب علاوة الوالدين عادة عدة أسابيع. هذا يعني أنه يجب عليك تقديم الطلب في أقرب وقت ممكن من أجل الحصول على علاوة الوالدين في أول شهرين إلى ثلاثة أشهر بعد ولادة الطفل.

قد تكون مهتمًا أيضًا بهذا الموضوع: وقت تربية الطفل

كم من الوقت تحصل على بدل الوالدين؟

من حيث المبدأ ، تحصل كل أسرة على علاوة الوالدين لمدة اثني عشر شهرًا من الولادة.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن شهرين من الشريك إذا شارك الشريك الذي يعمل قبل الولادة في رعاية الأطفال لمدة شهرين على الأقل. وهذا يتطلب تخفيض العمالة إلى ما لا يقل عن ثلاثين ساعة في الأسبوع خلال هذا الوقت. في حالات استثنائية ، يمكنك الحصول على مخصصات الوالدين حتى أربعة عشر شهرًا بعد ولادة الطفل إذا كان الشريك غير قادر على رعايتهم بسبب الإعاقة أو المرض أو السجن. يحق أيضًا للوالدين غير المتزوجين مع الوصاية الفردية الحصول على علاوة الوالدين لمدة أربعة عشر شهرًا.

ما مقدار بدل الوالدين الذي أحصل عليه؟

كقاعدة عامة ، تبلغ علاوة الوالدين 65 إلى 67٪ من متوسط ​​الدخل الصافي لمقدم الطلب لمدة اثني عشر شهرًا قبل ولادة الطفل. في حالات استثنائية ، يمكنك حتى الحصول على ما يصل إلى 100٪ من متوسط ​​الدخل الصافي للسنة التي تسبق ولادة الطفل. تتلقى ما لا يقل عن 300.00 يورو وحد أقصى قدره 1800.00 يورو من بدل الوالدين شهريًا.

كيف يمكنني احتساب مخصصات الوالدين؟

هناك العديد من الآلات الحاسبة على الإنترنت التي تحسب بدل الوالدين. العوامل المهمة هي فترة التقييم ، والأجور الحالية ، وإجمالي بدل الوالدين ، وخصم الضريبة الثابتة ، ومساهمات الضمان الاجتماعي. فترة التقييم ذات الصلة هي آخر اثني عشر شهرًا قبل ولادة الطفل. فيما يتعلق بالراتب الحالي ، يتم خصم المدفوعات الخاصة لمرة واحدة من صاحب العمل مثل عيد الميلاد أو الإجازة. بدل الوالدين الإجمالي هو الأجر الشهري مع خصم المبلغ الإجمالي للموظف (83.33 يورو في الشهر). تعني استقطاعات الضمان الاجتماعي ذات المعدل الثابت استقطاعات مثل 9٪ للتأمين الصحي وتأمين الرعاية طويلة الأجل ، و 10٪ لتأمين المعاشات التقاعدية و 2٪ للتأمين ضد البطالة (إجمالي 21٪ لاشتراكات الضمان الاجتماعي). أخيرًا ، يتقاضى الوالدان صافي مخصصات الوالدين ، ويتكون على النحو التالي:

صافي بدل الوالدين = إجمالي بدل الوالدين - الخصومات الضريبية - خصومات الضمان الاجتماعي

بالنسبة للمبلغ الدقيق لبدل الوالدين الذي تحصل عليه في النهاية ، يجب ضرب صافي علاوة الوالدين في معدل استبدال علاوة الوالدين. يمكنك حساب علاوة الوالدين عبر الإنترنت أو طلب المساعدة من مكتب مخصصات الوالدين وطلب المساعدة في الحساب.

علاوة الوالدين للطفل الثاني

يتم احتساب علاوة الوالدين بشكل فردي لكل طفل. من حيث المبدأ ، يحق للوالدين الحصول على علاوة الوالدين عن كل طفل حديث الولادة. من أجل احتساب علاوة الوالدين ، تعتبر الأشهر الـ 12 التي تسبق ولادة الطفل ضرورية. إذا استمر دفع بدل الوالدين في غضون 12 شهرًا ، على سبيل المثال في الأشهر الأربعة الأولى من السنة التقويمية ، بسبب طفل أكبر سنًا ، يمكن تغيير فترة التقييم بناءً على طلب الوالدين عند تقديم الطلب. وهذا يعني أنه في هذه الحالة ، على سبيل المثال ، يمكن تعويض أربعة أشهر قبل ولادة الطفل الأول مقابل الأشهر الثمانية المتبقية قبل ولادة الطفل الثاني.

إذا رغبت في ذلك ، يمكن استبعاد الأشهر المتداخلة وإعادة الشهور التقويمية إلى الوراء. قد يبدو هذا معقدًا ، لكنه قد يؤدي إلى زيادة مقدار مخصصات الوالدين للطفل الثاني ، مما قد يساعد العديد من العائلات. من أجل تعديل فترة التقييم ، يمكنك طلب المساعدة في التطبيق من مكتب مخصصات الوالدين. بالإضافة إلى ذلك ، هناك مكافأة للأخوة كعلاوة أبوية متزايدة إذا ولد الطفل الثاني قبل أن يبلغ الطفل الأول سن الثالثة بالضبط. إذا كان عمر الطفل الأول أكثر من ثلاث سنوات عند ولادة الطفل الثاني ، فإن هذه المكافأة لا تنطبق. مكافأة الأخوة هي 10٪ من علاوة الوالدين العادية و 75 يورو على الأقل شهريًا. في حالة وجود توأم أو ولادة متعددة أخرى (مثل التوائم الثلاثة) ، فإن علاوة الوالدين تزيد بما لا يقل عن 300.00 يورو أخرى ، بحيث يحصل الوالدان على 600.00 يورو على الأقل شهريًا للتوائم و 900.00 يورو على الأقل لثلاثة توائم.

ما هو المقصود بعلاوة الوالدين بلس؟

يعد ElterngeldPlus فرصة للعائلات التي ترغب في العودة إلى العمل مبكرًا ، للجمع بشكل أفضل بين العمل والأسرة. مع ElterngeldPlus ، يكون للوالدين خيار تلقي علاوة الوالدين ضعف المدة. علاوة الوالدين لضعف الفترة هي إذن بحد أقصى نصف مبلغ اثني عشر شهرًا من بدل الوالدين. هذا يعني أنه يمكن تحويل استحقاق الوالدين لمدة شهر واحد إلى منفعة الوالدين بالإضافة إلى أشهر ، إذا جاز التعبير.

الآباء والأمهات الذين يرغبون في تقسيم وقت رعاية الأطفال كشراكة واختيار ترتيب زمني فردي ، إذا جاز التعبير ، يتلقون أربعة أشهر إضافية من ElterngeldPlus إذا كان كلا الشريكين يعملان ما بين 25 و 30 ساعة في الأسبوع خلال هذه الفترة. يحق أيضًا للوالدين غير المتزوجين الحصول على علاوة الوالدين الإضافية لمدة أربعة أشهر. يحظى ElterngeldPlus بشعبية كبيرة ويشجع على المشاركة القائمة على الشراكة لرعاية الأطفال بين الوالدين ، وعلى وجه الخصوص ، يعزز رعاية الآباء. إنها فرصة جيدة لتمكين الوالدين من العودة إلى العمل بدوام جزئي مبكرًا ودعم رعاية الأطفال.

كيف وأين يمكنني أن أجد مكتب مخصصات الوالدين؟

نظرًا لأن كل ولاية فيدرالية لديها مكاتب بدل الوالدين الخاصة بها ، يجب عليك التحقق من مكتب بدل الوالدين المسؤول عنك. تقدم الوزارة الفيدرالية للأسرة وكبار السن والنساء والشباب معلومات عن المزايا الأسرية مثل بدل الوالدين وتوفر وظيفة بحث عبر الإنترنت لأقرب سلطة مختصة. يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن طريق الهاتف أو ، إذا كنت تعرف مكان الوظائف ، فقم بالظهور شخصيًا خلال ساعات العمل وطرح الأسئلة.

كيف أحصل على مشورة بدل الوالدين وما هي النصائح التي تعطى هناك؟

بدل الوالدين هو موضوع معقد يكلف أحدهما أو الآخر الكثير من الوقت والأعصاب. يمكن أن تساعد مشورة بدل الوالدين في الحصول على أكبر قدر ممكن من بدل الوالدين في الوقت المحدد ، وتوفير الوقت والأعصاب وتشجيع المعالجة السريعة لطلب الإعانة الأبوية. يمكنك التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدين في مكاتب بدل الوالدين التابعة للمكاتب المعنية للرعاية والشؤون الاجتماعية. اعتمادًا على مدى مراجعة مكاتب بدل الوالدين المسؤولة ، قد تكون المساعدة والمشورة المقدمة من مكاتب بدل الوالدين كافية إلى حد ما.

من حيث المبدأ ، فإن مكاتب بدل الوالدين هي التي تقدم المساعدة في التطبيق. المشورة من السلطات المسؤولة مجانية. يجب عليك الاستفسار مسبقًا (عبر الهاتف) عن المستندات المطلوبة والاتصال بهاتف الخدمة الخاص بمكتب مخصصات الوالدين لتحديد موعد. ينصح Elterngeldstelle بكيفية ملء الطلب وما هي الخيارات المتاحة فيما يتعلق بمكافأة الشراكة أو ElterngeldPlus.

يمكن استخدام هاتف الخدمة التابع للوزارة الاتحادية للأسرة وكبار السن والمرأة والشباب للحصول على أي معلومات وهو يعمل من الاثنين إلى الخميس من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 6 مساءً على رقم الهاتف 030-20179130. بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من مواقع الويب والخطوط الساخنة ذات السمعة الطيبة على الإنترنت والتي تقدم نصائح حول بدل الوالدين لما يصل إلى مائتي يورو.تقدم مواقع الويب الأخرى نصائح مجانية حول كيفية التقدم بطلب للحصول على إعانة الوالدين. نوصيك بطلب المشورة من مكتب بدل الوالدين المسؤول ، وإذا لزم الأمر ، اطلب رقم هاتف الخدمة للوزارة الفيدرالية للأسرة وكبار السن والنساء والشباب للحصول على الدعم.

اقرأ أيضا: نصيحة الوالدين

كيف تؤثر علاوة الوالدين على إقراري الضريبي؟

علاوة الوالدين معفاة من الضرائب في الأساس! ومع ذلك ، يجب إدخاله في الإقرار الضريبي ، حيث يخضع لما يسمى بشرط التقدم. يلتزم الوالدان بتقديم إقرار ضريبة الدخل للسنوات التي حصلوا فيها على علاوة الوالدين بشكل منتظم. تمت الإشارة إلى علاوة الوالدين في الملحق N للإقرار الضريبي في السطر 29 تحت عنوان "مزايا الأجور والتعويضات الأخرى". حتى لو لم تكن مضطرًا إلى دفع ضرائب رسميًا عند تلقي علاوة الوالدين ، فإن الأمر ليس بهذه السهولة مع علاوة الوالدين.

يعني مصطلح حجز التقدم أن الدخل المذكور ، علاوة الوالدين ، معفى من الضرائب في حد ذاته ، ولكنه يزيد من العبء الضريبي بسبب حجز التقدم. وهذا يعني أن بدل الوالدين يقابله دخل آخر ، على سبيل المثال راتب الزوج / الزوجة. والنتيجة هي أن معدل الضريبة يرتفع. يزداد هذا العبء الإضافي خاصة مع أصحاب الأجور المنخفضة. يجدر إجراء حساب شامل مسبقًا ، وإذا لزم الأمر ، استشارة مستشار ضريبي.

ما هو صندوق مخصصات الوالدين؟

صندوق استحقاقات الوالدين هو مكتب مخصصات الوالدين. يتم استخدام المصطلحات بشكل مترادف وتمثل السلطة المسؤولة عن علاوة الوالدين. هذا يعني أنك تتقدم بطلب للحصول على علاوة الوالدين في Elterngeldkasse (مكتب بدل الوالدين).

ما هي مكافأة الشراكة؟

مكافأة الشراكة هي مكافأة للآباء الذين يتشاركون رعاية الطفل معًا. إذا كان الوالدان يشتركان في رعاية الأطفال لمدة أربعة أشهر على الأقل ويعملان ما بين 25 و 30 ساعة في الأسبوع خلال هذا الوقت ، فإن الأسرة تتلقى أربعة أشهر إضافية من ElterngeldPlus. لذلك ، فإن متطلبات مكافأة الشراكة هي:

• يجب أن يعمل كلا الوالدين بدوام جزئي في نفس الوقت لمدة أربعة أشهر على الأقل

• يجب أن تتراوح ساعات العمل الأسبوعية لكلا الوالدين بين 25 و 30 ساعة في الأسبوع

• يجب أن تتم الأشهر الأربعة التي يعمل فيها كلا الوالدين دفعة واحدة

• يجب أن يحصل أحد الوالدين على ElterngeldPlus من الشهر الخامس عشر للطفل

تعتبر مكافأة الشراكة جديرة بالاهتمام بشكل خاص للآباء الذين يكسبون نفس المبلغ تقريبًا.

ماذا عن علاوة الوالدين للتوائم؟

لا يمكن للوالدين الذين يلدون توائم تقديم علاوة أبوية مزدوجة لكلا الطفلين. منذ 01/01/2015 هناك إمكانية أخرى لتلقي التوائم المزيد من علاوة الوالدين. هذا هو ما يسمى تكلفة إضافية متعددة. بالنسبة إلى التوأم الذي يولد أولاً ، يتلقى الوالدان مبلغ علاوة الوالدين التي يستحقونها بناءً على دخلهم السابق (عادة حوالي 65٪ من هذا). بالنسبة للتوائم "الأصغر سنًا" ، يتلقى الوالدان رسومًا إضافية متعددة تصل إلى 300.00 يورو. هذا المبلغ ثابت وينطبق أيضًا على التوائم الثلاثة والولادات المتعددة الأخرى.

هل يمكنني القيام بعمل صغير وأنا أتلقى علاوة الوالدين؟

في الماضي ، كان هناك بدل كجزء من علاوة الوالدين ، أي مبلغ يمكنك كسبه شهريًا دون التخلي عن أي أموال. لم يعد هناك هذا البدل. يمكنك قبول وظيفة صغيرة أثناء تلقي علاوة الوالدين. الشرط الوحيد هو أن تعمل 30 ساعة كحد أقصى في الأسبوع. المشكلة الوحيدة هي أن العمل الدؤوب لا يستحق دائمًا العناء. إذا كسبت أموالاً إضافية ، فإن مكتب بدل الوالدين يحدد الفرق بين صافي علاوة الوالدين والدخل الإضافي من الوظيفة الصغيرة. ثم يتم تطبيق معدل الاستبدال المطبق سابقًا (عادة 65٪) فقط على الفرق ويتم دفعه كبدل أبوي جديد. قبل قبول وظيفة صغيرة خلال علاوة الوالدين ، يجب أن تحسب المبلغ المتبقي بالفعل بعد التسوية.

متى يتم دفع بدل الوالدين؟

إذا تم تقديم طلب الحصول على علاوة الوالدين وقبوله ، فسيتم تحويل علاوة الوالدين كل شهر لمدة الاثني عشر شهرًا القادمة. يتم دفع المبلغ دائمًا خلال الشهر. وهذا يعني أنه يجب دفع علاوة الوالدين في اليوم الأخير من الشهر الأول من العمر على أبعد تقدير. إذا وُلد طفل في 12 يوليو 2017 ، فيجب تحويل علاوة الوالدين بحلول 11 أغسطس 2017 على أبعد تقدير.

اعتمادًا على كيفية معالجة طلب بدل الوالدين ، قد يستغرق الأمر بضعة أسابيع حتى تتم معالجة الطلب. يمكن دفع بدل الوالدين بأثر رجعي لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على علاوة الوالدين بعد الولادة بوقت قصير. بعد ذلك يتم دفع علاوة الوالدين بشكل عام خلال الشهر المخصص لها. بناءً على طلب خاص ، يمكنك تقسيم علاوة الوالدين إلى نصفين ، يتم تحويلهما بعد ذلك مرتين شهريًا.

علاوة الوالدين وبدل الأمومة - ما هو الفرق؟

علاوة الأمومة هي دفعة تعويض للمرأة العاملة خلال إجازة الأمومة ، أي الفترة التي تسبق ولادة الطفل بستة أسابيع حتى ثمانية أسابيع بعد الولادة (ما مجموعه أربعة عشر أسبوعًا). خلال هذا الوقت ، يجب حماية المرأة العاملة وتجنيبها ، وبالتالي تحصل على علاوة الأمومة في إطار حماية الأمومة. كما تحصل النساء المستحقات لمخصصات الأمومة على دعم من صاحب العمل لتكملة استحقاق الأمومة.

والهدف من ذلك هو التعويض عن خسارة الدخل قدر الإمكان أثناء حظر توظيف المرأة الحامل أو الأم الجديدة. في حين أن علاوة الأمومة هي استحقاق تعويضي يعمل على حماية صحة الأم والمولود ، فإن استحقاق الوالدين هو تعويض تعويضي يدعم رعاية الطفل والعودة إلى العمل بدوام جزئي. تُدفع علاوة الأمومة على مدى أربعة عشر أسبوعًا وبدل الوالدين لمدة اثني عشر شهرًا ، كما تُدفع علاوة ElterngeldPlus حتى أربعة وعشرين شهرًا ومع علاوة الشراكة لفترة أطول. المجموع يختلف أيضا. عادة ما تكون علاوة الأمومة أعلى من علاوة الوالدين.

اقرأ المزيد عن الموضوع: بدل الأمومة

هل يوجد بدل الوالدين في حالة التعطل؟

نعم ، هناك مخصصات الوالدين في حالة التعطل. إذا كنت تتلقى إعانة بطالة 1 وإعانة الوالدين في نفس الوقت ، فسيتم تعويض إعانة الوالدين مقابل إعانة البطالة حتى إعفاء قدره 300 يورو شهريًا. هذا يعني أنك تحصل عمليًا على 300 يورو علاوة الوالدين بالإضافة إلى إعانة البطالة. الأشخاص الذين يتلقون إعانة بطالة 2 يحق لهم نظريًا الحصول على مخصصات الوالدين. ومع ذلك ، هنا أيضًا ، يتم تعويض علاوة الوالدين مقابل إعانة البطالة ، بحيث لا تحصل بشكل عام على المزيد من المال. استثناء هم الوالدان الذين عملوا قبل وقت قصير من ولادة الطفل. في هذه الظروف ، يمكن للوالدين المعنيين زيادة مواردهم المالية. كما هو الحال دائمًا ، يعتمد مبلغ علاوة الوالدين على الدخل السابق ويصل إلى 300 يورو كحد أقصى. هذا يعني أن الآباء الذين لديهم دخل سابق بمتوسط ​​200.00 يورو شهريًا يتلقون الآن بدلًا قدره 200.00 يورو شهريًا.

هل يوجد بدل أبوي إذا تلقيت Hartz IV؟

يُقصد بإعانة البطالة II ، أو ALG II أو Hartz IV باختصار ، تمويل مستوى الكفاف للأشخاص في ألمانيا. نظريًا ، يحق لمتلقي Hartz IV الحصول على علاوة الوالدين. في الممارسة العملية ، يتم تعويض بدل الوالدين مقابل Hartz IV ، بحيث لا يحصل الوالدان على أي شيء بشكل عام. متلقو ALG II الذين عملوا حتى فترة وجيزة قبل الولادة لديهم خيار ما يصل إلى 300.00 يورو شهريًا بدل الوالدين. في هذه الحالة ، يعتمد بدل الوالدين على الدخل قبل الولادة بفترة وجيزة ، بمتوسط ​​راتب 200.00 يورو ، ثم يحصل متلقو Hartz IV على 200.00 يورو بدل الوالدين شهريًا.

هل هناك مخصصات الوالدين خلال إجازة الولادة؟

تبدأ إجازة الأمومة قبل ولادة الطفل ببضعة أسابيع وتستمر لمدة ثمانية أسابيع بعد الولادة. خلال هذا الوقت ، تطبق فترة حماية الأمومة القانونية ، والتي تهدف إلى حماية المرأة. تخدم استحقاقات الأمومة وبدل الوالدين نفس الغرض وتهدف إلى تعويض فقدان الدخل الذي يبدأ في وقت الولادة. علاوة الوالدين متاحة من أول شهر من عمر الطفل ، بما في ذلك إجازة الأمومة.

اكتشف المزيد حول الموضوع: حماية الأمومة

ما هي متطلبات علاوة الوالدين؟

وفقًا للمادة 1 (1) من قانون بدل الوالدين الفيدرالي وإجازة الوالدين ، فإن متطلبات الحصول على علاوة الوالدين هي كما يلي:

• يجب أن يكون موطنك أو محل إقامتك المعتاد في ألمانيا

• يجب أن تكون في نفس المنزل مع طفلك أثناء تلقي علاوة الوالدين

• عليك أن تعتني وتربي الطفل بنفسك

• في وقت تلقي علاوة الوالدين ، لم تكن تعمل أو تعمل بدوام جزئي

بالنسبة للآباء والأمهات الذين ولدوا في الأول من يوليو 2015 ، تنطبق أيضًا اللوائح الجديدة الخاصة بعلاوة الوالدين الأساسية ، ElterngeldPlus ومكافأة الشراكة.

ما هي شهادة جهة العمل الخاصة بعلاوة الوالدين؟

شهادة صاحب العمل هي وثيقة تضاف إلى طلب استحقاق الوالدين. تتضمن هذه الشهادة معلومات من صاحب العمل عن علاقة العمل ، ومزايا حماية الأمومة لصاحب العمل خلال فترة حماية الأمومة ، وإذا كان ذلك ممكنًا ، عن العمل بدوام جزئي أثناء تلقي علاوة الوالدين. يتم تعبئة المستند وتوقيعه من قبل صاحب العمل وتقديمه مع طلب بدل الوالدين إلى مكتب بدل الوالدين المسؤول.

هل يمكنك تمديد بدل الوالدين؟

من حيث المبدأ ، يحق للوالدين الحصول على علاوة الوالدين لمدة اثني عشر شهرًا. يمكن دفع بدل الوالدين بالكامل لمدة أقصاها أربعة عشر شهرًا. هذا التمديد لمدة شهرين أطول يعمل بمساعدة مكافأة الشراكة. يجب على كلا الوالدين رعاية الطفل معًا لمدة شهرين ولا يُسمح لهما بالعمل بدوام كامل. مع ElterngeldPlus ، يتم دفع 50٪ من Elterngeld على ضعف الفترة. يمكن هنا دفع تعويضات على مدار أربعة وعشرين شهرًا ، ومع مكافأة الشراكة حتى ثمانية وعشرين شهرًا.

هل تؤثر علاوة الوالدين على بدل عيد الميلاد؟

مكافأة عيد الميلاد هي دفعة خاصة لمرة واحدة ، وهي مكافأة تُدفع بالإضافة إلى الراتب. هذا يعني أنك تتلقى علاوة الوالدين موازية لبدل عيد الميلاد. في الأساس ، ليس لبدل الوالدين أي تأثير على بدل عيد الميلاد. ومع ذلك ، يتم أخذ المدفوعات الخاصة مثل مدفوعات عيد الميلاد أو الإجازة في الاعتبار عند حساب علاوة الوالدين ويمكن أن تؤدي إلى مبلغ أكبر من بدل الوالدين شهريًا.

كيف يمكنك تقسيم علاوة الوالدين بين الوالدين؟

هناك أربع طرق لتقسيم الإجازة الوالدية. إجازة والدية مشتركة هي أحد الاحتمالات ، لذلك يمكن للأب أن يبدأ إجازته الوالدية بعد الولادة مباشرة والأم بعد ثمانية أو اثني عشر أسبوعًا من إجازة الأمومة. يمنح هذا البديل الوالدين فرصة للتعرف على بعضهما البعض بشكل مكثف كعائلة جديدة والاعتناء بالطفل معًا. خيار آخر هو الجمع بين إجازة بدوام جزئي وإجازة والدية. يأخذ كلا الوالدين إجازة والدية ويواصلان العمل بدوام جزئي. يمكن لأحد الوالدين رعاية الطفل في الصباح ويمكن للوالد الآخر رعاية الطفل في فترة ما بعد الظهر.

مطلوب 30 ساعة عمل في الأسبوع كحد أقصى. هناك أيضًا خيار التغيير في المنتصف. يمكن للأم أن تعتني بالطفل لمدة سبعة أشهر في إجازة والدية ثم الأب لمدة سبعة أشهر. اعتمادًا على دخل الوالدين ، من المفيد العمل مسبقًا على كيفية تأثير تقسيم العمل / الرعاية على مزايا الأسرة. أخيرًا وليس آخرًا ، هناك شهران للشريك. يمكن استخدامها للاستفادة الكاملة من علاوة الوالدين وتقسيم رعاية الطفل لمدة شهرين.

هل تبدأ علاوة الوالدين مبكرا في حالة الولادة المبكرة؟

يبدأ بدل الوالدين دائمًا بتاريخ الاستحقاق الفعلي. هذا يعني أن علاوة الوالدين تبدأ في وقت مبكر في حالة الولادة المبكرة ، أي مع ولادة الطفل. بما أن علاوة الوالدين يتم خصمها من علاوة الأمومة ، فإن الأمهات للأسف تفقد جزءًا من علاوة الوالدين التي لا يتم تعويضها في حالة الولادة المبكرة.

كيف تؤثر علاوة الوالدين على تأمين المعاش؟

من حيث المبدأ ، لا يتم دفع أي مساهمات في تأمين المعاش من علاوة الوالدين. ومع ذلك ، كآباء ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على مبلغ المعاش الفعلي المراد قيده. يحق للوالدين الحصول على إجازة تربية أطفال لمدة ثلاث سنوات ومعاش تقاعدي كامل في نفس الوقت.

حتى تتمكن من تأمين معاشك التقاعدي بالكامل ، يجب عليك تقديم طلب قبل بدء المعاش عن طريق المطالبة بثلاث سنوات من وقت تربية الطفل. وبهذه الطريقة يؤخذ المعاش في الاعتبار على الرغم من علاوة الوالدين.

هل أنت مهتم في هذا الموضوع؟ ثم اقرأ مقالتنا التالية أدناه: وقت تربية الطفل - ما الذي يجب عليك التفكير فيه؟

هل يمكنني احتساب سيارة الشركة على أساس الراتب الخاص بعلاوة الوالدين؟

إذا قام صاحب العمل بتزويد الموظف بسيارة الشركة كدعم لحماية الأمومة وأثناء إجازة الوالدين ، فيمكن استخدامها. يمكن بعد ذلك ، إذا جاز التعبير ، استخدام سيارة الشركة كمساهمة عينية. إذا تم استخدام يوم الثلاثاء بشكل خاص تمامًا أثناء الإجازة الوالدية ، فسيتم استخدامه وفقًا للمادة 8 (2) ، الجملة 1. قانون ضريبة الدخل ويمكن أن يؤدي إلى تخفيض في بدل الوالدين. تمثل سيارة الشركة كسيارة مستخدمة بشكل خاص فائدة مالية للوالدين وبالتالي يجب ذكرها. هذا يعني أن سيارة الشركة المستخدمة بشكل خاص يمكن أن تقلل من بدل الوالدين خلال إجازة الوالدين.

هل يمكنني الحصول على دخل إيجار مقسّم مقابل علاوة الوالدين؟

يتكون مبلغ علاوة الوالدين من متوسط ​​الدخل الصافي الذي تم الحصول عليه في الاثني عشر شهرًا قبل ولادة الطفل. الدخل مثل دخل الإيجار والتأجير والأصول الرأسمالية غير ذي صلة ولا يتم مقاصته مقابل بدل الوالدين. لا يتم حسمها في نفس الوقت!

كيف تؤثر الدفعات الخاصة السنوية على علاوة الوالدين؟

يتم أخذ المدفوعات الخاصة السنوية مثل المكافآت والأقساط ودفع الكريسماس والإجازة في الاعتبار عند حساب علاوة الوالدين.نظرًا لأن علاوة الوالدين تستند إلى متوسط ​​الدخل الصافي لآخر اثني عشر شهرًا في العمل ، يمكن أن يكون للمدفوعات الخاصة السنوية تأثير إيجابي على علاوة الوالدين وتؤدي إلى زيادة علاوة الوالدين الشهرية.